придерживаться честной и взаимовыигрышной философии славы и процветания, новаторства и прагматизма
придерживаться честной и взаимовыигрышной философии славы и процветания, новаторства и прагматизма
критерий стоимости
честный выигрыш
честный выигрыш
Сотрудничество говорит о честности и неподкупности, по отношению к каждому партнеру, с искренним чувством, на основе доверия к человеку и взаимной выгоды и совместного развития; служба говорит о честности, для каждого клиента, клиент всегда правы философии, искренне заинтересованы в обслуживании клиентов; Руководство говорит о честности, всем сотрудникам, постоянно заботиться о них, чтобы облегчить их страдания и выполнить обещания; общение говорит о честности, взаимном доверии и сотрудничестве между работниками, формировании атмосферы взаимного сотрудничества; доверие, доверие, кредит & rdquo; межличностные отношения.
разделение власти
разделение власти— —
в группе старших, средних и цеховых классов любой департамент должен осуществлять разделение институтов, функций, персонала, операций, контроля и надзора. любой работник должен четко определить свои обязанности, права и выгоды.
创 新 务 实
创新— —
创新包括产品、技术、工艺、管理、体制和机制等各方面的创新，是荣亨集团发展壮大的内在动力。提倡全体员工以创新精神和思维，综合运用知识、信息、技能和方法，推动公司各项工作不断进步。
务实— —
务实精神就是实事求是、讲究实效、注重现实、崇尚实干。荣亨人排斥虚妄，拒绝空想，鄙视浮夸，将务实精神作为传统美德，刻印在全体员工的思想和行动中。
критерий стоимости
честный выигрыш
честность--
Сотрудничество говорит о честности и неподкупности, по отношению к каждому партнеру, с искренним чувством, на основе доверия к человеку и взаимной выгоды и совместного развития; служба говорит о честности, для каждого клиента, клиент всегда правы философии, искренне заинтересованы в обслуживании клиентов; Руководство говорит о честности, всем сотрудникам, постоянно заботиться о них, чтобы облегчить их страдания и выполнить обещания; общение говорит о честности, взаимном доверии и сотрудничестве между работниками, формировании атмосферы взаимного сотрудничества; доверие, доверие, кредит & rdquo; межличностные отношения.
разделение власти
разделение власти
в группе старших, средних и цеховых классов любой департамент должен осуществлять разделение институтов, функций, персонала, операций, контроля и надзора. любой работник должен четко определить свои обязанности, права и выгоды.
сдержки и противовесы
на основе децентрализации осуществляется комплексное распределение полномочий, обязанностей и интересов, разрабатываются системы управления, в которых сочетаются четко определенные обязанности, правовое регулирование, стимулы и ограничения.
инновация и прагматизм
новаторство
инновации включают в себя продукты, технологии, процессы, управление, институты и механизмы инноваций, является внутренней движущей силой развития и расширения группы. поощрять творческий дух и мышление всего персонала, комплексное использование знаний, информации, навыков и методов для содействия непрерывному прогрессу в работе компании.
прагматизм
прагматизм - это реалистический подход, прагматизм, прагматизм, реалистичность, приверженность делу. благородные люди отвергают тщеславие, отвергают фантазии, презирают похвалу, прагматизм как традиционную добродетель, изображают в сознании и действиях всего персонала.
стратегическое планирование
- STRATEGIC PLANNING -
в китае и за рубежом предприятие по переработке оборудования для нефтебуровой промышленности.
с помощью внутренних и внешних рынков капитала (котировки, поглощения, слияния) предприятия переходят на путь быстрого развития.
формировать центральную конкурентоспособность, осуществлять диверсифицированное хозяйствование, создавать супермаркет оборудования для добычи нефти.
телефон:022-58957809
почтовый ящик:RHcuishuqing@RongHengGroup.com
адрес: Тяньцзинь, Нинхэ, район экономического развития, 9 параллель 3
Copyright ооо Тяньцзиньская группа жун хен
